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原標(biāo)題：平潭法院培養(yǎng)年輕干部“三重奏”

4月，春寒尚未完全消散。平潭綜合實(shí)驗區(qū)人民法院第四審判庭內(nèi)，國徽高懸，氣氛莊嚴(yán)肅穆。審判臺上，合議庭成員中，一位身著法袍的年輕法官顯得格外引人注目，她略顯稚嫩的臉龐透著堅毅，這位新任法官便是丁炎燕。

丁炎燕與院長、立案庭庭長組成合議庭，共同處理一起民間借貸糾紛案件

她參與審理的第一個重大案件，是與院長、立案庭庭長組成合議庭，共同處理一起復(fù)雜的再審發(fā)回重審案件。這對她而言，既是挑戰(zhàn)，更是組織給予的重托。從行政后勤宣傳崗位成長為審判一線員額法官，這位“90后”年輕法官的蛻變，正是平潭綜合實(shí)驗區(qū)人民法院年輕干部培養(yǎng)工作成效的生動寫照。

年輕干部是司法事業(yè)發(fā)展的生力軍和主力軍。近年來，平潭法院立足司法事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，高度重視優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)，推動一批有志向、有作為、有才能、有品德的年輕干部，在司法崗位上勇立潮頭、奮勇前行。

從宏觀數(shù)據(jù)看，2024年平潭法院審判質(zhì)效指標(biāo)全部處于合理區(qū)間，且較上年有所優(yōu)化，達(dá)到近五年最佳水平；從中觀層面觀察，領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部平均年齡分別下降3.7歲、2.3歲，“80后”、“90后”中層干部占比達(dá)48.15%；從微觀個體感受，35周歲以下青年干警占比50.54%，“95后”法官嶄露頭角，“00后”干警也開始登上司法舞臺。平潭法院的年輕干部隊伍充滿活力，發(fā)展態(tài)勢良好。

踏浪：于青藍(lán)交輝中礪能

夜幕降臨，平潭法院審判大樓燈火通明。4月17日晚，“嵐法講堂”第三講“發(fā)改案件怎么辦”準(zhǔn)時開講。審判管理辦公室的4名法官針對民間借貸糾紛等四類改判案件進(jìn)行全面復(fù)盤，深入剖析問題根源，各審判部門負(fù)責(zé)人共同參與會診，提出針對性的解決方案。這場發(fā)改案件評講活動，成為自我剖析問題、交流業(yè)務(wù)經(jīng)驗的平臺。

為落實(shí)好“審判質(zhì)效提升年”專項行動，實(shí)驗區(qū)法院舉辦嵐法夜話第三期暨案件講評沙龍

《閩法講堂·話嵐圖》之“嵐法夜話”是平潭法院創(chuàng)新打造的干警學(xué)習(xí)交流平臺，每周二、四晚定期開展業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗分享和互動答疑活動。與傳統(tǒng)專家授課模式不同，“嵐法夜話”鼓勵干警積極參與，從“一人講”變?yōu)椤按蠹艺劇?，從“理論灌輸”轉(zhuǎn)變?yōu)椤八季S碰撞”，從“單向輸出”升級為“多維互動”，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)相長、共同進(jìn)步。青年干警通過輪流主講、案例分享、業(yè)務(wù)研討等形式，將個人工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為集體智慧。這種“角色轉(zhuǎn)換”激發(fā)了青年干警的主動性和創(chuàng)造性，形成了自我提升、持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。

此外，平潭法院常態(tài)化舉辦崗位競賽、技能培訓(xùn)、寫作沙龍、演講展示、述職評議等活動，助力青年干警成長為具備扎實(shí)寫作、表達(dá)和辦事能力的高素質(zhì)人才。2024年以來，青年干警獲得省級以上表彰的比例達(dá)68.75%，1名青年干警獲評全省刑事審判業(yè)務(wù)能手。 

“我們通過以老帶新、以學(xué)促干、以干踐行的方式，助力年輕干部快速成長?！比》ㄔ鹤钅贻p的政治部主任鄧伊對年輕干部的成長充滿信心。

弄潮：在風(fēng)高浪急里淬煉

新年伊始，平潭法院召開全院大會，總結(jié)工作、表彰先進(jìn)。蘇平法庭負(fù)責(zé)人潘瑜以出色表現(xiàn)榮獲集體和個人“雙第一”“雙先進(jìn)”，這位“92后”法官從院長董宇手中接過獎狀，臉上洋溢著自信的笑容。

“向下扎根才能更好向上生長?！逼教斗ㄔ狐h組將基層法庭、執(zhí)行一線作為培養(yǎng)和鍛煉年輕干部的重要陣地。五個基層法庭的負(fù)責(zé)人平均年齡37歲，“90后”干警有8人，平均年齡29.5歲，其中研究生學(xué)歷占比53.85%?！澳贻p干部不僅要有高學(xué)歷，還要能貼近群眾，既要會說‘地瓜腔’，也要有國際視野。”平潭法院黨組書記、院長董宇對年輕干部寄予厚望。

2024年以來，平潭法院以爭創(chuàng)“楓橋式人民法庭”為契機(jī)，推行“法庭+執(zhí)行”工作模式，選派20余名執(zhí)行法官、法官助理、法警、聘用人員到人民法庭鍛煉，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部。

平潭法院堅持讓有為者有位、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。2024年以來，共有3批67人次干警獲得晉級晉升，13名年輕干部成長為中層正、副職。一大批在執(zhí)行攻堅、“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建、信訪一線等工作中表現(xiàn)突出的年輕干部得到重用。今年5月，潘瑜法官走上新崗位，將在司法服務(wù)保障國際旅游島建設(shè)中繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

揚(yáng)帆：向法治深藍(lán)處奮進(jìn)

平潭法院在改革創(chuàng)新方面成果豐碩，2項創(chuàng)新機(jī)制被國務(wù)院向全國復(fù)制推廣，數(shù)量在全國法院系統(tǒng)中位居首位；14項改革創(chuàng)新舉措入選福建自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新舉措，其中9項獲評全國首創(chuàng)，數(shù)量在全省法院系統(tǒng)中排名第一。這些成果的取得，得益于平潭作為全國唯一對臺綜合實(shí)驗區(qū)、自貿(mào)試驗區(qū)、國際旅游島三區(qū)政策疊加的獨(dú)特優(yōu)勢，得益于平潭法院先行先試、勇于創(chuàng)新的“院”的基因，更得益于年輕干警隊伍學(xué)歷層次高、創(chuàng)新意識強(qiáng)的“人”的活力。

近年來，平潭法院注重打造特色、總結(jié)經(jīng)驗、樹立品牌，鼓勵青年干警積極參與司法改革、項目攻關(guān)、課題研究等重大業(yè)務(wù)工作，通過組建創(chuàng)新小組、調(diào)研專班、攻堅團(tuán)隊，從“小切口”入手，激發(fā)司法改革創(chuàng)新的“大能量”。全省首創(chuàng)的“法庭+執(zhí)行”工作模式在全國法院推廣，“同心圓”法治驛站實(shí)現(xiàn)“海陸空”全覆蓋，“執(zhí)行警務(wù)化”助力執(zhí)行工作提質(zhì)增效，青年干警勇當(dāng)改革創(chuàng)新的“排頭兵”。